قانون استخدام سه کارمند در لیتوانی

قانون استخدام سه کارمند در لیتوانی

قانون استخدام سه كارمند در ليتوانی
بعد از تغيير قوانين لیتوانی در نوامبر سال ۲۰۱۴، اخذ اقامت برای خارجيانی كه اقدام به ثبت شركت در كشور ليتواني نموده بودند به يك چالش مهم برخورد كرد. قبل از تغيير قوانين لیتوانی در ماه نوامبر سال ٢٠١٤، افراد پس از ثبت شركت در ليتواني ميتوانستند اقدام به درخواست اقامت يكساله از اداره مهاجرت ليتواني را بدون هيچگونه شرايط اوليه تحويل دهند، اما بعد از اعمال تغيرات سه موضوع عمر شركت، فعاليت شش ماهه ي گذشته شركت و حداقل استخدام سه كارگر محلي، پيش از ارائه درخواست اقامت به اداره مهاجرت ليتواني به عنوان شرط لازم تصويب و اجرائی شد. طبق قوانين جديد شركت شما بايد داراي سابقه شش ماهه بصورت فعال باشد. همچنين شركت شما در زمان درخواست اقامتتان باید حداقل سه كارمند ليتوانيائي در استخدام داشته باشد كه اين مهمترين چالش برای افراد می باشد. ما در گروه ILSC اقدام به بررسي اين موضوع نموده و در راستاي اجراي اين قانون و نيز اقتصادي نمودن هزينه ها، برنامه ي ذيل را به كمك وكلاي گروه طراحي نموديم. طبق اين برنامه كه بصورت فصلي (سه ماهه) اجرا می شود، در زمان ارائه درخواست اقامت به اداره مهاجرت كه همان فصل اول (سه ماه اول) ميباشد، سه كارمند محلي براي شما استخدام نموده و سپس درخواست شما را به اداره اقامت تحويل ميديم. در فصل اول (سه ماه اول) هزينه شما شامل پرداخت حقوق و بيمه كارمندان برای سه کارمند ميباشد که ما بابت استخدام سه كارمند و پرداخت بيمه آنها در طول سه ماه فصل اول به ازاي پرداخت ٦٠٠٠ يورو اين خدمات را انجام ميدهيم. در سه ماهه ي دوم يا فصل دوم با حذف يكي از كارمندان هزينه شما را به ٤٥٠٠ يورو کاهش مي دهیم. در سه ماهه ي سوم سه كارمند و در سه ماهه ي چهارم دو كارمند حداقل شرايطي است كه براي شركت شما الزامي است. بنابراين در طول يكسال، به ترتيب در فصل اول سه كارمند (۶۰۰۰ یورو)، فصل دوم دو كارمند ( ٤٥٠٠ يورو )، فصل سوم سه كارمند (٦٠٠٠ يورو)، و در فصل آخر دو كارمند (٤٥٠٠ يورو) براي شرکت شما الزامي است. دقت كنيد كه قانون استخدام كارمندان ليتوانيائي از اهميت بسيار بالايي برخوردار است به حدي كه موقعيت استخدامي شركت شما هر ماه توسط اداره مهاجرت بررسي ميشود. اين موضوع حتي از بحث پرداخت ماليات در کشور لیتوانی نيز مهمتر است، براي افرادي كه هم اكنون اقدام به ثبت شركت نموده اند، بشرط آنكه شركت آنها شش ماه سابقه فعال داشته باشد بايد حدودا يك ماه قبل از ارائه درخواست اقامت، اقدام به استخدام سه كارمند نموده و سپس به ارائه درخواست اقامت خود مبادرت ورزند. براي افراديكه درخواست تمديد اقامت دارند نيز اين مسئله بايد حدودا يك ماه قبل از ارائه درخواست اقامت شروع شود. گروه ILSC  شرايط شركت شما را برا ي دولت ليتواني به صورت واقعي نشان خواهد داد: شركتی فعال با سه يا دو كارمند که مشغول انجام تجارت در يك آدرس واقعي است. هزینه های شما به ترتيب بابت نشان دادن فعاليت و ترن اور پانزده درصد ترن اور نشان داده شده، بابت سه كارمند در هر سه ماه ٦٠٠٠ يورو (دو كارمند در هر سه ماه ٤٥٠٠ يورو) و يك سال آدرس واقعي ٩٠٠ يورو ميباشد. نكته آخر اينكه بحث استخدام كارمند به شكل گفته شده فقط به هدف ايجاد شرايط لازم براي اخذ يا تمديد اقامت شماست. چنانچه به دنبال ايجاد شرايط واقعي هستيد لازم است پس از اجاره محل كار و آماده سازي آن از نظر وسايل و امکانات، جهت انجام تجارت و فعاليت كارمندان، اقدام به استخدام كارمند مد نظرتان بنماييد که ایجاد این شرایط بسیار از لحاظ هزینه ای متفاوت خواهد بود. چنانچه به کمک و راهنمائی ما نیاز دارید می توانید با ما تماس گرفته و اطلاعات مد نظر خود را دریافت کنید.

قانون استخدام سه کارمند در لیتوانی، قانون استخدام سه کارمند در لیتوانی، قانون استخدام سه کارمند در لیتوانی، قانون استخدام سه کارمند در لیتوانی، قانون استخدام سه کارمند در لیتوانی، قانون استخدام سه کارمند در لیتوانی، قانون استخدام سه کارمند در لیتوانی، قانون استخدام سه کارمند در لیتوانی

مهارت ها

ارسال شده در

25/08/2015

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *